为凝聚学院教师力量，加强人文关怀，促进新教师发展，2024年1月3日下午，学院召开“凝聚新力量 共谱新篇章”新教师座谈会，学院全体领导班子成员及新教师24人参加座谈会。座谈会由经理黄艳利主持。

会议上学院近三年新入职教师及博士后依次介绍了自己的研究领域、所在团队、科研工作情况和个人发展规划，并对工作和学习中关心的问题，向学院提出意见和建议。

通过充分交流，学院对新教师有了更全面的了解，随后学院领导对教师提出的问题予以一一回应。王晓琳副经理从职工福利、绩效发放、物理空间分配、资产管理以及安全等方面进行说明。姚强岭副经理结合自身科研经历，建议年轻教师一定要起好步，开好头，夯实基础，并对学院拟开展的基金辅导、科研设备等情况进行回应。

经理黄艳利表示，本次座谈会学院班子与新教师深入交流，增进了学院与教师之间的了解与互信。新教师在座谈会上提出的意见和建议非常中肯，学院将密切关注教师提出的建议，列入清单，立即行动，将工作落到实处。黄艳利经理还就物理空间的分配、基金申报指导以及新教师加入团队等教师密切关注的事项与参会教师进行深入沟通，并表示学院会持续关注新教师的成长发展，为新教师发展提供帮助与指导。

公司党委书记闵涛在总结讲话中指出，学院高度重视新教师引育工作，希望新教师发扬优良传统，弘扬教育家精神，勇担新时代使命。新教师是学院学科发展、人才培养的后备力量，要走好个人发展第一步。站在矿业工程A+学科平台上，众人拾柴火焰高，每个年轻教师都要以高度的责任感和使命感，正确处理个人和集体的关系、学科平台和个人发展的关系，为学科、学院的高水平发展贡献力量。

近期，学院还将开展多层次的交流、座谈、走访工作，广泛征求师生意见和建议，了解师生关切，积极谋划2024年工作，为师生提供优质的管理和服务，共同促进学院高质量发展。

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摄       影：曹   薇

责任编辑：曹   薇

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