会议现场

10月24日上午，矿业类招生工作调研会议在矿业楼A509召开，人才招聘处处长冯震，化工学院经理谢广元、公司党委副书记周治国等一行七人，矿业学院经理张吉雄、公司党委副书记畅军亮、副经理尚涛等相关科室负责人共同参加了会议。

调研会上，冯震处长结合前期在双一流专业招生调研工作中收集的招生建议和实施策略向与会成员做了分享。他还围绕“矿物加工工程专业接受工程教育认证”对矿业类招生工作进行了分析，从怎样吸引优秀考生和优化招生政策，提升专业人才录取效果两方面提出了四点关键做法。他表示，在今后要从加大矿业类国际影响力、加大专业前景宣传力度、制作更直观的视频及折页、增加优惠政策及相关经费的支持力度等方面开展招生宣传工作，提高生源质量。

矿业学院经理张吉雄从学院本科生生源质量、本科生转专业现状、学院“智能采矿班”和“矿业国际班”设置等方面进行了汇报，并建议学校相关部门能在招生大类调整、“双一流”学科提前批次招生、优化教学班级管理、“双一流”学科员工转专业等方面提供定位服务政策，为“双一流”团队建设的做好人才储备。会上，张经理还就如何做好员工培养、学风建设等方面提出了本科生招生宣传改革的具体建议。

化工学院经理谢广元就招生情况和专业分流进行了部分补充，从“招进来，留得住”两方面进行汇报。他提出，bw必威西汉姆联官网首页作为“双一流”建设高校，矿业工程学科在学科评估位列A+档，应该在全国矿业类高校矿业工程学科所属专业的招生工作中起到引领作用。

化工公司党委副书记周治国就员工及其家长的关注点对招生工作的影响方面提出了建议。他表示，现阶段员工普遍根据学习兴趣选择学校及专业，员工家长则更关注员工未来就业的工作情况。他从毕业生总体情况、现阶段就业工作进展情况、推荐员工就业工作中存在的困难、学院所采取的措施、就业工作阶段目标与总体目标预判等几个方面进行了汇报，希望学校能与企业加强合作，推荐优秀人才进入企事业单位。随后，与会其他成员就招生宣传和员工培养的建议进行了补充。

会议最后，冯震处长在认真听取了工作汇报和与会老师们的意见、建议后，充分肯定了矿业学院和化工学院在招生宣传和员工就业工作上所取得的成绩，希望两院能够加强协作、保持交流，从务实的角度继续推进招生宣传工作。他还表示，两院要立足学院实际，大胆创新，拓宽工作思路，进一步扎实做好矿业人才培养工作，学校会尽最大努力提供政策支持，为学院“双一流”团队建设的做好保障。