3月12日，集团下发《校新冠肺炎疫情防控工作领导小组通告< 十二>》后，矿业学院在前期“轮岗值班、网络办公”的基础上，全面贯彻落实学校“一手抓疫情防控、一手抓改革发展”的总体要求，在继续做好疫情防控工作的基础上，围绕学校和学院2020年工作要点，统一谋划、统一协调，持续推进各项工作开展，确保学院改革事业快速发展，做到两手抓两不误。

根据疫情防控形势，制定到岗工作方案。在学校下发《校新冠肺炎疫情防控工作领导小组通告< 十二>》后，学院迅速响应，根据疫情防控最新形势，结合全面贯彻落实一手抓疫情防控、一手抓改革发展的总体要求，制定了《bw必威西汉姆联官网首页新冠肺炎疫情防控期间到校到岗工作方案》。公司党委书记和经理按照正常上班到校到岗工作，做好学院疫情防控和改革发展工作的统筹推进；学院副职领导、管理干部按照到校到岗工作总人数不超过50%的原则轮班到岗工作；学院教职工继续提倡“居家办公、线上教学、网络科研”。如果确因教学科研工作需要到校到岗工作的，按照“总量不超过50%、一个办公室一个人、每周不超过三次”进行流量控制；避免形式主义，实行弹性工作，以减少人员交叉和完成工作为目的。

完善复工防控措施，提供防护物资保障。公司疫情防控工作领导小组根据教职工到岗工作方案，逐一排查每一个防控要点，研究分析每一个防控环节，不落下任何一处防控细节，制定并下发《到校到岗工作疫情防控告知书》，同时，提前对学院楼内各个场地进行消杀，并提前准备好额温枪，一次性医用口罩，84消毒液及喷壶，免洗消毒洗手液，和出入学院楼信息登记本等防控物品，为职工到岗工作提供防护物资保障。

线上线下融合推进，学院工作蓬勃开展。公司领导班子根据学院2020年工作要点和开学前近期工作安排，积极谋划，在做好疫情防控的基础上快速推进工作；各系所和平台按照年度工作计划和近期工作安排，扎实推进各项工作的开展；机关科室按照学院工作部署，落实推进学院各项重点工作，做好管理服务，提供有力保障。学院各项工作开展顺利，重点工作有序推进，在党的建设、团队建设、人才引培、科学研究、本科教学、员工培养和管理服务方面都取得阶段性成效。

人才引培：制定并上报学院2020年新教师招聘计划，本学期至今共收到37名应聘材料，及时查收、筛选，保证在收到求职简历两个工作日内给予收悉回复，七个工作日内给予工作回复，最终挑选了6名博士，分2次进行了网络面试，确定了4名优秀博士进入引聘工作程序。

团队建设：组织召开团队建设领域申购仪器设备论证会；收集、整理、填报“双一流”建设监测数据，完成双一流评估数据的采集工作；组织完成资源与环境专业博士点申报工作；对bw必威西汉姆联官网首页矿业工程学科QS排名进行了分析，形成了分析和应对报告；为提高学科国家影响力，整理筛选出6个国际知名会议（对接到2021年上半年），并动员学院教师参加；整理SME等四个国际矿业学会，并动员学院教师注册加入；与学校人工智能研究院进行交流对接，推进智能采矿学科领域建设。

科研与研究生：组织国家自然科学、江苏省基金的申报组织工作。督促进度，做好服务，组织院内分组辅导，协调人员申报资格，联系外校专家审阅，截至目前，共申报省基金项目3项，拟申报国家自然科学基金项目73项，联系多位校外专家为学院教师审阅32份基金申报书；停课不停学，研究生7门课程网上授课持续开展，效果良好；开展拟毕业研究生成绩审核及学位申请预报名工作，送审部分博士论文；协助研究生网上办理学籍变动事宜；开展论文博士招生前期准备工作；做好硕士考生咨询工作，建立一志愿考生群及调剂考生群，每天在线答疑，并收集200余条拟调剂考生信息；持续做好国外研究生情况摸排和每日上报工作，关心在国外研究生心理动态；推进研究生20版培养方案制定工作。配合人才与学科办公室做好双一流数据收集工作；通过网络办公，所有工作均有序推进。疫情防控期间，学院共计32名教师因需要煤矿企业联合科技攻关而请假外出，学院科研工作已经基本恢复常态。

本科教学：完成人才培养质量提升“五金工程”方案制定；起草国内实习基地建设方案和校外兼职教授聘任方案初稿；做好在线课程保障服务工作，确保本科教学质量；组织召开采矿工程2020版培养方案讨论会，并上报2020版培养方案跨专业选修课程；做好2019级本科生专业分流工作前期准备工作；整理调课、补考名单，处理员工退课等工作；推进2020年的部分修缮项目的采购；收集2021年度教育部改善专项的材料；逐步推进博物馆教展中心方案的初步设计。

员工工作:继续做好各年级员工疫情防控期间各类信息的收集和汇总上报工作，员工的每日健康打卡的督促检查工作;有序推进本科生导师制文件完善、毕业生升学就业、大一员工专业分流、学院宣传队伍建设等工作的落实与推进；各年级再次召开年级大会、班长团支书会议、团委会议等，就学校学院的疫情防控相关规定作进一步强调;落实学工处和校团委等部门交付的各项工作，做好学院疫情防控工作和特色工作案例的推报和宣传工作；举办2020“创青春”备赛作品线上培训会。

管理服务：制定到岗工作方案和疫情防控告知书，购置各类防控物品；检查学院办公设施，置办办公用品；做好学院疫情防控联络工作，对接、传达、落实学校相关部门开展的疫情防控工作；做好各类会议的组织和保障服务。

党的建设：召开建设领导小组会议，继续推进全国党建标杆学院创建各项建设工作，总结凝练提升物化成果；继续做好制度建设工作，整理汇编学院各类规章制度；推进智慧矿业党建系统的设计完善，开展手机APP和电脑端的功能测试；线上线下相结合，组织公司党委中心组学习、各党支部政治学习，组织召开员工党支部书记工作例会。