张吉雄经理主持会议

会议现场

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7日下午，bw必威西汉姆联官网首页、煤炭国重在院学术报告厅召开了全体教职工大会，在校班子成员以及教职工100多人与会。会议由张吉雄经理主持。

张吉雄经理从团队建设、团队队伍建设、教学改革、科技创新服务、员工培养、管理服务等六个方面全面总结了2021年初以来学院工作取得的成绩和进展，并通报了后半学年度工作规划与整体安排。今年是学院整体工作的质量提升与发展之年，学院围绕学位点建设、十四五规划、双一流建设、高质量国际化等工作集中发力，持续推进团队建设工作；从师德师风、团队引进、职称评审、人才项目申报、聘期考核等五个方面全力做好团队队伍建设工作；学院申报了2项教育部改善办学基本条件专项基本项目，成立了智能采矿工程专业申报工作组开展新工科专业申报，采矿工程专业入选了年度江苏省高校国际化人才培养品牌建设专业项目；2021年学院申报国家自然科学基金58项；新增合同额近1.0亿元，到账科研经费5000多万元，同比增长60.3%。张经理指出，当前我们已经完成了部分工作任务，但距离全面提升与发展的目标仍有差距，大家要以新一轮“双一流”团队建设为契机，进一步凝练学科方向，做好团队引进、教师特别是青年教师的培养工作；要继续推进“111”引智基地建设、新能源科学与工程交叉学科博士点申报等重点工作，要以第五轮学科评估为基础，找差距、补短板，夯实建设基础，做好学科群“领头雁”，为下一轮评估提前蓄能；推进“五金”工程，开展教学改革，继续把教书育人作为人才培养的核心；要面对向国家需求开展科学研究，立足基础探索，重点瞄准科技前沿，集中发力开展科技创新服务工作；同时着力做好管理服务，持续改善工作环境，提升办公效率。最后他强调，在“碳达峰”、“碳中和”的形势下，大家要坚定矿业自信，积极主动，聚焦解决矿业开发难题，在煤炭资源绿色智能安全开发与利用上下功夫，为学科发展添新动力。

国重副主任范军通报了本学期实验室对研究生工作室的安全检查情况，范主任以图片的形式展示了研究生工作室存在发现的安全隐患。他表示，安全是学院、国重事业发展的基础和保障，紧系师生切身利益，希望本次涉及到的老师提高政治站位，增强思想认识，及时组织所带员工开展自查、整改，将隐患消灭在萌芽中，解决安全管理“最后一公里”问题。

自2019年以来，学院教职工大会已常态化，其筹备程序日渐完善、召开时间固定（每月最后一个周三下午），充分发挥了对学院整体工作民主监督、促进的节点效应，不仅是教职工领会和精读公司党委精神、了解学校改革动态、掌握学院运转情况的主渠道，也是学院全体共同规划各系所/机构工作协同与任务分工、科研团队间学术交流与资源共享、教师们追踪行业科技发展的中心平台，增进了大家对学院的归属感、对工作的参与感、对学科的认同感，进一步释放了学院与学科的活力，让全体教职工的奋斗目标更加清晰、思想更加统一、行动更加有力。