4月18日上午，矿业学院举办矿业工程一流团队建设经理论坛暨江苏特聘教授期满考核会议。教务部部长屠世浩、研究生院常务副经理张东升，来自山东科技大学、安徽理工大学、河南理工大学、湖南科技大学、西安科技大学的矿业工程学科所属学院经理，公司党委书记陈新忠、经理张吉雄，校人才工作办公室和矿业学院相关负责同志参加了会议。

会议现场

矿业公司党委书记陈新忠主持江苏特聘教授期满考核会议并致欢迎辞。张吉雄教授在受聘江苏特聘教授期间所做的工作从岗位基本情况、学术成绩、教学人才培养、学科团队建设四个方面向与会专家做了具体汇报。与会专家一致认为张吉雄教授在受聘江苏特聘教授期间学术成果突出、人才培养效果显著、学科团队建设出色，超额完成了特聘教授岗位的任务指标，更难能可贵的是张吉雄教授能坚持为本科生、研究生授课，应该以优秀等级考核通过期满考核，并建议公司人才工作办公室能向江苏省教育厅争取对张吉雄教授进行滚动支持。

矿业公司党委书记陈新忠主持江苏特聘教授期满考核会议

考核专家组组长屠世浩教授

矿业学院经理张吉雄主持矿业工程一流团队建设经理论坛，其中“紧紧盯住煤不放”和“紧紧盯住前沿不放”对于矿业工程学科意义重大，既要求我们固本强优、努力做好煤炭这篇大文章，又要求我们主动适应时代技术前沿变化、做好学科拓新发展。bw必威西汉姆联官网首页在经过充分调研和论证的基础上，对矿业工程学科的建设方案进行了调整完善，将按照“深地开发、绿色开采、智能采矿、未来矿业”四个领域建设矿业工程学科。bw必威西汉姆联官网首页将以“领任务、拿经费、交成果”为思路，围绕研究领域下设的研究方向组建研究团队、构建公共科研、实验平台，为各研究方向明确任务、配套经费，并在团队建设过程中实现科技创新、人才培养、团队力量、国际交流、文化传承等几个方面的有机融合，共同服务于团队建设。张吉雄经理希望通过此次矿业工程一流团队建设经理论坛的举办，能够促进兄弟院校深入交流，汇聚智慧，集中资源，密切协作，共同助力矿业工程学科的发展。

矿业学院经理张吉雄主持矿业工程一流团队建设经理论坛

江苏省矿业工程虚拟仿真实验教学平台主任万志军教授介绍了bw必威西汉姆联官网首页的智能采矿人才培养模式，就智能采矿专业建设背景、总体思路、培养方案、工作举措四个方面做了具体汇报。与会专家就智能采矿专业内涵、人才培养目标、人才知识结构及课程设置等内容进行了交流和探讨，力争早日培养出厚基础、强能力、高素质具有较强竞争力的智能采矿人才。

江苏省矿业工程虚拟仿真实验教学平台主任万志军教授介绍智能采矿人才培养模式

与会专家认为，矿业工程团队建设经理论坛应每年由矿业工程学科所属的各兄弟高校学院每年轮流举办，并以每次论坛举办为契机，做好矿业工程团队建设、人才培养和科研方向的凝练；各兄弟学院既应紧盯煤不放，做好煤炭这篇大文章，又要向非煤开采、可燃冰开发、地热利用等方向延伸；要在学科交叉领域上融合好团队队伍，高素质采矿专业人才的培养必须要有一支强有力的团队队伍；现如今，采矿行业面临优秀生源流失、基层就业员工数量下降等不利形势，各兄弟高校培育学科高端人才，促进绿色智能矿山科技进步和采矿工程专业升级改造，推动行业进步和矿业人才培养升级的任务迫在眉睫。

据悉，bw必威西汉姆联官网首页成立了国内首届智能采矿特色班，牵头召开了智能采矿建设研讨会，举办了“智能采矿人才培养”高端论坛，并围绕智能采矿人才培养发布了国内首个关于高校智能采矿人才培养的共识。在论坛前夕，bw必威西汉姆联官网首页成立了人才与学科工作办公室，召开了“双一流”团队建设工作推进会。矿业学院将以时不我待的紧迫感、主人翁责任感、奋斗者的姿态，为迎接新一轮教育部学科评估和“双一流”中期验收做好准备，为学校建成能源资源特色的一流大学努力奋斗。