6月20日上午，公司党委书记刘波来公司A509会议室调研指导工作，公司党委书记陈新忠、经理张吉雄等学院领导班子全体成员参加了调研座谈会。

刘波书记认真听取了学院工作汇报，她边听边记，时不时询问学院在团队引培、团队建设、员工培养等方面工作开展情况。她表示，矿业学院在组成新的领导班子后做了全面、系统的总结，她希望在学校建校110周年、开启创建能源资源特色的世界一流大学之际，矿业学院能围绕学校的整体的发展，把握好在“强本中拓新”和“拓新中强本”的辩证关系，要用“共荣、共享、共生”的学科发展命运共同体理念，去深刻理解“转型”和“开放”的深刻内涵，要正确解读“能源资源”的深刻内涵，带动其他学科共同发展。她还指出，评判公司党建工作关键在于“方向准不准、风气正不正、人心齐不齐、劲头足不足和成效大不大”，要解决好党建与业务工作“两张皮”的问题，让党建工作和事业发展融为一体。

公司党委书记陈新忠从学院运行决策机制、班子建设、学院内设机构调整和资源优化分配、党委凝心聚力和引领护航作用发挥、党建标杆学院创建等方面汇报了公司党委各项工作开展情况，着重介绍了学院秉承“12355”工作法开展公司党建工作，并通过“五个到位”夯实公司党建工作、“七个有力”提升基层支部质量、“九个争先”凝聚全院师生党员、“八项成果”塑造党建标杆品牌。

经理张吉雄代表学院做了题为“科学布局、精准引培、全员发力，推进一流学科学院的内涵式发展”的工作汇报，就学院概况、团队建设、团队队伍、人才培养和学术交流进行了详细汇报，着重分析了学院当前发展中所面临的学科评估、人才引培、一流团队建设、QS学科排名、学风建设等问题，并对学校学科经费分配、学科资源优化、招生模式改革和科研平台建设等对学校提出了工作建议，希望能得到学校的支持。